Al detalle …
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HOMBRES
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MUJERES
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trabajadores
CONCILIACIÓN …
El 58 % de la plantilla elige personalizar su horario laboral para conciliarlo con la vida familiar
41
AÑOS
EDAD MEDIA DE LA PLANTILLA
44%
PORCENTAJE
TITULACIONES SUPERIORES
100%
PORCENTAJE
CONTRATOS INDEFINIDOS
8
AÑOS
ANTIGÜEDAD MEDIA EN LA EMPRESA
+640
HORAS
DE FORMACIÓN CONTINUA
Nuestra Política de Recursos Humanos se sustenta en dos pilares:
- La gestión eficaz que genera bienestar y beneficios se consigue con la pluralidad de opiniones, el debate y el consenso.
- El activo más valioso de una empresa es su equipo humano y de la gestión que haga de su talento depende buena parte del éxito.
Ambos principios nos han permitido lograr un modelo de dirección ágil, participativo y equilibrado con el que tomar decisiones estratégicas para el futuro de la compañía sin renunciar a vías de comunicación accesibles y fluidas con cada uno de los empleados de un modo organizado y departamental.
El trabajo más productivo es el que sale de las manos de una persona contenta